経営行動基準
- 【カテゴリ】 経営戦略 (2008.01.29 更新)
- 【読み】 けいえい・こうどうきじゅん
概要
- 経営行動基準とは、
経営理念 が機能するように具体的な行動指針を表したもの - 一般的には、経営理念と共に語られるみたい
- 単に「行動基準」と表記することがほとんど
説明
経営理念は抽象的なので、具体性に乏しいもの。そんな経営理念をきちんと機能させるために作られた、具体的な行動規範が経営行動基準。
ビジネス用語としてはそれほど聞く言葉じゃないですが、上場企業のWEBサイトなんかには、企業情報としてきちんと書いてあります。一般的に、経営理念と共に語られます。
参考リンク
経営ビジョン
- 【カテゴリ】 経営戦略 (2008.01.29 更新)
- 【読み】 けいえいびじょん
- 【英語表記】 vision
概要
- 経営ビジョンとは、企業が望む未来像のこと
経営理念 に基づいて、中期的なイメージを指し示したもの
説明
長期的な視点に立って示された
「３年後には、こうなっていたい」
といった具合に、ビジュアル的にイメージできる位まで落とし込まれたものがビジョンである。と思いますが、いかがでしょう？
参考図書
- MBA経営戦略（グロービス・マネジメント・インスティテュート／ダイヤモンド社）
経営理念
- 【カテゴリ】 経営戦略 (2008.01.29 更新)
- 【読み】 けいえいりねん
- 【英語表記】 corporate philosophy，management concept, etc…
- 【同義語】
社是 社訓
概要
- 経営理念とは、企業の基本的な価値観、行動指針、理想のこと
- 経営理念は、時代を超えた長期的視点からなり、外部環境に左右されない
- 社是や社訓とも言う
- 多くの企業が経営理念を掲げているが、しょせん口だけってケースが多々見られる
説明
経営理念は、企業の基本的な価値観を明示して、その方向性を示します。なんで、経営者や従業員にとって経営理念は、その行動や判断の指針となるわけです。
日本では昔から、社訓や社是として存在しますが、この経営理念によって社風や企業文化が形成されてたりする例が多々あったりします。
また、株主などの利害関係者に対しては、その企業の存在する目的を伝える役割があります。
企業の根本をなすこの経営理念は、外部環境に左右されるわけではありません。経営理念に基づいて企業の経営ビジョン（未来像）が示され、それをもとに外部環境を考慮しながら経営戦略が立てられます。図にすると、こんな感じ。
ちなみにですが、経営理念って聞こえが良いんで多くの企業が好き好んで掲げてますが、実際に具体的に現場へと落としこめてる企業って、稀です。企業文化が形成されるどころか、素晴らしい経営理念とは間逆の活動を行ってたりします。まあ、それだけ一貫性を持った経営活動って難しいってことです。
参考図書
- MBA経営戦略（グロービス・マネジメント・インスティテュート／ダイヤモンド社）
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